問答題簡述權(quán)威型領(lǐng)導(dǎo)。
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組織調(diào)整的主要方法有()。
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強調(diào)“組織應(yīng)最大限度的滿足組織內(nèi)部不同參與者尤其是弱勢群體的期望和要求”的是組織評價的()
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通常所講的臨時性組織結(jié)構(gòu)除了項目小組外另一種是()。
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需要是因人的內(nèi)在心理活動或環(huán)境刺激而內(nèi)顯。
題型:判斷題
組織進(jìn)行抉擇活動的,是針對那些可以解決的問題。
題型:判斷題
組織學(xué)習(xí)與組織發(fā)展的區(qū)別主要體現(xiàn)在()。
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20世紀(jì)50年代,組織有效性的評價主要是針對()
題型:單項選擇題
委員會制的基本類型有()。
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衡量和糾正組織活動的偏差,使實踐活動與組織目標(biāo)相一致的過程是指()。
題型:單項選擇題