問答題簡述人群關(guān)系或作為社會人的人性觀。
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1.問答題簡述合理而經(jīng)濟的人性觀。
2.問答題促進集權(quán)的因素？
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4.問答題簡述系統(tǒng)方法。
5.問答題簡述行動理論。
6.問答題簡述行為科學。
7.問答題簡述管理科學。
8.問答題簡述發(fā)展理論。
9.問答題簡述組織比較研究。
10.問答題簡述經(jīng)驗主義理論。
最新試題
在行政組織的管理中，運用協(xié)調(diào)、溝通、參與方法的管理叫做（）。
題型：單項選擇題
改善信息溝通障礙的措施有（）。
題型：多項選擇題
下列屬于組織發(fā)展的成功條件有（）
題型：多項選擇題
強調(diào)“組織應最大限度的滿足組織內(nèi)部不同參與者尤其是弱勢群體的期望和要求”的是組織評價的（）
題型：單項選擇題
職務動機是要做組織所要求的事情的動機。當然，影響履行職務的還有其他因素，如能力、性格、對業(yè)務的理解程度、組織的資源和結(jié)構(gòu)及過程、環(huán)境因素等。
題型：判斷題
現(xiàn)代組織理論認為，組織改革是必要的和可行的，而這種觀點是以如下關(guān)于組織改革的前提或基本假定為根據(jù)。
題型：判斷題
組織理論是為提高各種組織的（）而產(chǎn)生和發(fā)展起來的。
題型：單項選擇題
社會正義觀的核心觀點是（）。
題型：單項選擇題
組織的中層管理層負責制定組織的具體計劃、執(zhí)行上級政策，因此中層管理層也稱為（）。
題型：單項選擇題
20世紀50年代，組織有效性的評價主要是針對（）
題型：單項選擇題