第一，成本最小化原則。 第二，公平性與差別性結合原則。
最新試題
薪酬的主要特征是（）
薪酬等級級差設計的重要指標是（）
正式調查不包括（）
以下不屬于以計時工資為基礎的著勵計劃形式有（）
薪酬縱向結構的調整方法不包括（）
下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）
非豁免員工包括（）
在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）
以下不屬于薪酬管理的目標有（）
薪酬結構設計的基本步驟中，第二步是（）