①基本薪酬； ②績效薪酬； ③加班薪酬； ④保險福利。
①制度性因素造成的壟斷性薪酬差別； ②勞動力能力結(jié)構(gòu)的自然特征形成的壟斷性薪酬差別。
①人力資本投資的補償性薪酬差別。 ②效用均等化的補償性薪酬差別。
最新試題
以下不屬于集體福利的是（）
戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）
單一傭金計劃包括（）
以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是（）
計件工資制的具體形式不包括（）
以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有（）
屬于特殊績效薪酬的有（）
不屬于成就獎金的特征有（）
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）
崗位等級工資制度的優(yōu)點有（）