開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）

以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）

戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）

可以直接衡量的結(jié)果性指標是（）

以下不屬于以計時工資為基礎(chǔ)的著勵計劃形式有（）

不屬于成就獎金的特征有（）

非豁免員工包括（）

以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是（）

以下不屬于集體福利的是（）

薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）