以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是（）

正式調(diào)查不包括（）

薪酬等級級差設(shè)計的重要指標(biāo)是（）

（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。

以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）

可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是（）

在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）

薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括（）

以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是（）

（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。