開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）

戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）

影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）

計件工資制的具體形式不包括（）

（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。

成就獎金的計算方法有（）

可以直接衡量的結(jié)果性指標是（）

下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）

不屬于成就獎金的特征有（）

非經(jīng)濟性福利為（）