化解社會矛盾需要（）。

事業(yè)單位基本工資包括（）。

事業(yè)單位實行（）工資制度。

處分決定單位發(fā)現(xiàn)參與違法違紀案件調(diào)查、處理的人員有應當回避情形的，可以直接決定該人員回避。

事業(yè)單位工作人員主動交代違法違紀行為的，并采取有效措施或挽回損失，可以免除處分。

事業(yè)單位工作人員在受處分期間有重大立功表現(xiàn)，按照有關規(guī)定給予個人記功以上獎勵的，經(jīng)批準后可以提前解除處分。

以下（）是證據(jù)的種類。

事業(yè)單位工作人員受到警告處分后，事業(yè)單位應當及時辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

事業(yè)單位工作人員嚴重違反公共秩序、社會公德的行為情節(jié)嚴重的給予開除處分。

記過處分的期間為24個月。