被調(diào)查的事業(yè)單位工作人員在違法違紀(jì)案件立案調(diào)查期間，不得解除聘用合同。

記過處分的期間為24個(gè)月。

案情復(fù)雜或者遇有其他特殊情形的可以延長，但是辦案期限最長不得超過13個(gè)月。

事業(yè)單位工作人員的人事處理違反《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，給當(dāng)事人造成損失，當(dāng)事人可以主張賠償。

事業(yè)單位基本工資包括（）。

要證明挪用專項(xiàng)款物行為的構(gòu)成，需認(rèn)真審查以下幾個(gè)證據(jù)（）。

以下（）是證據(jù)的種類。

出境是指到中華人民共和國國境線以外的國家或者我國（）。

事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，自處分決定生效三十日后終止其與事業(yè)單位的人事關(guān)系。

事業(yè)單位工作人員提前（）日書面通知事業(yè)單位，可以解除聘用合同。