多項選擇題事業(yè)單位工作人員，有以下行為的，直接給予記過以上處分。（）
A.泄露國家秘密
B.貪污、索賄、受賄、行賄、挪用公款
C.利用專業(yè)技術實施違法行為
D.違章指揮、違規(guī)操作，未造成不良后果
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1.多項選擇題事業(yè)單位工作人員對涉及本人的考核結果、處分決定等不服的，可以按照國家有關規(guī)定（）。
A.申請勞動仲裁
B.申請復核
C.提出申訴
D.向法院起訴
2.多項選擇題事業(yè)單位工作人員，有下列行為的，給予降低崗位等級或者撤職以上處分。（）
A.參與賣淫、嫖娼等色情活動
B.吸毒
C.違反規(guī)定超計劃生育
D.包養(yǎng)情人
E.參與賭博活動
3.多項選擇題對事業(yè)單位人事管理工作中的違法違紀行為，任何單位或者個人可以向（）投訴、舉報，有關部門和機關應當及時調查處理。
A.事業(yè)單位人事綜合管理部門
B.主管部門
C.監(jiān)察機關
D.法院
4.多項選擇題有下列情形之一的，應當撤銷處分決定，重新作出決定或者責令原處分決定單位重新作出決定。（）
A.處分所依據(jù)的事實不清、證據(jù)不足
B.違反規(guī)定程序，影響案件公正處理
C.超越職權作出處分決定
D.濫用職權作出處分決定
5.多項選擇題事業(yè)單位工作人員處分包括（）。
A.警告
B.批評
C.記過
D.降低崗位等級或者撤職
E.開除
最新試題
影響與制約政府職能轉變的要素有哪些（）。
題型：多項選擇題
以下（）是證據(jù)的種類。
題型：多項選擇題
事業(yè)單位擬訂崗位設置方案，應當報（）部門備案。
題型：單項選擇題
事業(yè)單位工作人員年度考核不合格且不同意調整工作崗位，或者連續(xù)兩年年度考核不合格的，事業(yè)單位提前30日書面通知，可以解除聘用合同。
題型：判斷題
《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》自2010年9月1日起施行。
題型：判斷題
事業(yè)單位工作人員受到警告處分后，事業(yè)單位應當及時辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
題型：判斷題
被調查的事業(yè)單位工作人員在違法違紀案件立案調查期間，不得解除聘用合同。
題型：判斷題
事業(yè)單位工作人員提前（）日書面通知事業(yè)單位，可以解除聘用合同。
題型：單項選擇題
事業(yè)單位人事爭議仲裁受案范圍有（）。
題型：多項選擇題
事業(yè)單位在年度考核時，應當建立考核工作領導小組，負責考核工作的具體組織實施。
題型：判斷題