單項選擇題一般情況下，事業(yè)單位工作人員提前（）日（）通知事業(yè)單位，可以解除聘用合同。
A.30，口頭
B.30，書面
C.60，口頭
D.60，書面
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1.單項選擇題申訴處理決定、再申訴處理決定應(yīng)當(dāng)在發(fā)生效力后（）日內(nèi)執(zhí)行。
A.10
B.15
C.30
D.45
2.單項選擇題《事業(yè)單位人事管理條例》是我國第（）部系統(tǒng)規(guī)范事業(yè)單位人事管理的行政法規(guī)。
A.一
B.二
C.三
D.四
3.單項選擇題《事業(yè)單位人事管理條例》自（）起開始施行？
A.2014年1月1日
B.2014年2月26日
C.2014年4月25日
D.2014年7月1日
4.單項選擇題受理復(fù)核申請、申訴申請、再申訴申請的單位應(yīng)當(dāng)對申請人提交的申請書是否符合條件進(jìn)行審查，在接到申請書之日起（）日內(nèi)，作出受理或者不予受理的決定。
A.5
B.10
C.15
D.30
5.單項選擇題受到處分的事業(yè)單位工作人員對處分決定不服的，可以自知道或者應(yīng)當(dāng)知道該處分決定之日起（）內(nèi)向原處分決定單位申請復(fù)核。
A.10
B.15
C.30
D.45
最新試題
事業(yè)單位年度考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組由（）組成。
題型：多項選擇題
案情復(fù)雜或者遇有其他特殊情形的可以延長，但是辦案期限最長不得超過13個月。
題型：判斷題
出境是指到中華人民共和國國境線以外的國家或者我國（）。
題型：多項選擇題
事業(yè)單位工作人員的人事處理違反《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定，給當(dāng)事人造成損失，當(dāng)事人可以主張賠償。
題型：判斷題
2014年，5月15日，國務(wù)院公布《事業(yè)單位人事管理條例》。根據(jù)條例規(guī)定，事業(yè)單位及其工作人員須依法參加（）保險。
題型：單項選擇題
事業(yè)單位工作人員在受處分期間有重大立功表現(xiàn)，按照有關(guān)規(guī)定給予個人記功以上獎勵的，經(jīng)批準(zhǔn)后可以提前解除處分。
題型：判斷題
事業(yè)單位工作人員違法違紀(jì)從重處罰的情形有哪些（）。
題型：多項選擇題
事業(yè)單位人事綜合管理部門”主要是指市和區(qū)縣黨委組織部、政府人力資源和社會保障局。
題型：判斷題
事業(yè)單位實行（）工資制度。
題型：單項選擇題
事業(yè)單位基本工資包括（）。
題型：單項選擇題