A.外部培訓(xùn)與開發(fā)可以擴(kuò)大員工的視野
B.外部培訓(xùn)與開發(fā)能夠讓員工了解其他公司的生產(chǎn)經(jīng)營狀況
C.外部培訓(xùn)與開發(fā)能夠讓員工接觸到其他公司的管理規(guī)劃和方案
D.外部培訓(xùn)與開發(fā)可以使員工將理論與實(shí)踐有機(jī)結(jié)合
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A.現(xiàn)實(shí)性
B.現(xiàn)實(shí)性和即時(shí)性
C.即時(shí)性
D.實(shí)用性
A.督導(dǎo)管理層
B.決策管理層
C.專業(yè)技術(shù)人員層
D.一線操作層
A.討論法
B.講授法
C.操作示范法
D.案例研討法
A.績效考核
B.人員招聘選拔和錄用
C.薪酬管理
D.以上都是
A.專業(yè)性職能培訓(xùn)開發(fā)
B.職外培訓(xùn)與開發(fā)
C.分階段培訓(xùn)開發(fā)
D.在職培訓(xùn)與開發(fā)
最新試題
按時(shí)間來劃分,該公司此次要進(jìn)行的培訓(xùn)屬于()
培訓(xùn)需求分析中的人員分析包括()
培訓(xùn)與開發(fā)需求分析的方法包括()
外部培訓(xùn)與開發(fā)的機(jī)構(gòu)包括()
人力資源培訓(xùn)與開發(fā)的程序包括()
培訓(xùn)與開發(fā)計(jì)劃的內(nèi)容包括()
通常培訓(xùn)與開發(fā)需求分析主要來自()方面
內(nèi)部培訓(xùn)與開發(fā)根據(jù)受訓(xùn)地點(diǎn)可分為()
案例中該公司將聘請的咨詢公司可能使用的培訓(xùn)方式有()
關(guān)于外部培訓(xùn)與開發(fā)優(yōu)點(diǎn)的說法,正確的有()