A.現(xiàn)實(shí)性
B.現(xiàn)實(shí)性和即時(shí)性
C.即時(shí)性
D.實(shí)用性
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A.督導(dǎo)管理層
B.決策管理層
C.專業(yè)技術(shù)人員層
D.一線操作層
A.討論法
B.講授法
C.操作示范法
D.案例研討法
A.績(jī)效考核
B.人員招聘選拔和錄用
C.薪酬管理
D.以上都是
A.專業(yè)性職能培訓(xùn)開發(fā)
B.職外培訓(xùn)與開發(fā)
C.分階段培訓(xùn)開發(fā)
D.在職培訓(xùn)與開發(fā)
A.組織的培訓(xùn)開發(fā)必須是一個(gè)多層次、多內(nèi)容、多形式與多方法的體系
B.專門指導(dǎo)是一種群體培訓(xùn)方法
C.在培訓(xùn)與開發(fā)的實(shí)施階段,對(duì)培訓(xùn)的技術(shù)性要求較強(qiáng)
D.任何培訓(xùn)開發(fā)部都產(chǎn)生某種組織、工作任務(wù)及人員的需求
最新試題
對(duì)決策管理層進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)的內(nèi)容包括()
對(duì)操作人員而言,培訓(xùn)與開發(fā)的內(nèi)容主要包括()
外部培訓(xùn)與開發(fā)的機(jī)構(gòu)包括()
實(shí)施培訓(xùn)與開發(fā)需要做的工作有()
培訓(xùn)與開發(fā)需求分析中的組織分析內(nèi)容包括()
案例研討法開展的步驟包括()
培訓(xùn)與開發(fā)需求分析中的組織分析包括的因素有()
人力資源培訓(xùn)與開發(fā)的程序包括()
關(guān)于外部培訓(xùn)與開發(fā)優(yōu)點(diǎn)的說(shuō)法,正確的有()
對(duì)決策管理層進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)的內(nèi)容主要包括()