多項選擇題下列有關(guān)績效及績效考核的說法，正確的是（）

A.個人績效是企業(yè)績效實現(xiàn)的根基，個人績效的達(dá)成意味著企業(yè)績效的實現(xiàn)
B.從經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度看，績效是個人對企業(yè)的承諾，薪酬是企業(yè)對個人的承諾
C.績效是決定薪酬的重要因素之一，薪酬中變化的部分主要由績效決定
D.結(jié)合績效考核結(jié)果，主管人員可以幫助員工結(jié)合自身特點制訂職業(yè)生涯規(guī)劃
E.績效考核可以用來評估人員招聘、員工培訓(xùn)等計劃的執(zhí)行效果


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1.多項選擇題關(guān)于績效考核指標(biāo)體系的設(shè)計步驟，下列說法正確的有（）

A.第一步為通過工作分析與業(yè)務(wù)流程分析確定績效評價指標(biāo)
B.工作分析和業(yè)務(wù)流程分析一般適用于規(guī)模較小的企業(yè)
C.需要按照對績效目標(biāo)的影響程度對績效指標(biāo)進(jìn)行分檔
D.對績效考核指標(biāo)體系修訂分為考評前修訂和考評后修訂
E.職位層面的績效指標(biāo)需要部門管理人員與企業(yè)的高層管理者討論決定

2.多項選擇題影響企業(yè)績效考核周期選擇的因素包括（）

A.獎金發(fā)放周期
B.工作任務(wù)完成周期
C.工作強度
D.工作性質(zhì)
E.工資發(fā)放周期

3.多項選擇題確定績效考核周期需考慮的因素包括（）

A.獎金的發(fā)放周期
B.工作任務(wù)完成周期
C.工作的性質(zhì)
D.員工的工作態(tài)度
E.員工的素質(zhì)狀況

4.多項選擇題下列各項屬于關(guān)鍵事件法的操作方法的有（）

A.確定關(guān)鍵事件的定義或項目
B.記錄員工的關(guān)鍵事件
C.整理關(guān)鍵事件報告
D.用工作分析中的關(guān)鍵事件技術(shù)列舉出有效和無效的工作行為
E.根據(jù)關(guān)鍵事件報告對員工的績效加以評定

5.多項選擇題績效考核指標(biāo)權(quán)重的設(shè)計方法包括（）

A.經(jīng)驗判斷法
B.對偶比較法
C.專題訪談法
D.按照重要性排序法
E.倍數(shù)加權(quán)法