多項(xiàng)選擇題關(guān)于績(jī)效考核指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)步驟，下列說(shuō)法正確的有（）

A.第一步為通過(guò)工作分析與業(yè)務(wù)流程分析確定績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)
B.工作分析和業(yè)務(wù)流程分析一般適用于規(guī)模較小的企業(yè)
C.需要按照對(duì)績(jī)效目標(biāo)的影響程度對(duì)績(jī)效指標(biāo)進(jìn)行分檔
D.對(duì)績(jī)效考核指標(biāo)體系修訂分為考評(píng)前修訂和考評(píng)后修訂
E.職位層面的績(jī)效指標(biāo)需要部門管理人員與企業(yè)的高層管理者討論決定


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1.多項(xiàng)選擇題影響企業(yè)績(jī)效考核周期選擇的因素包括（）

A.獎(jiǎng)金發(fā)放周期
B.工作任務(wù)完成周期
C.工作強(qiáng)度
D.工作性質(zhì)
E.工資發(fā)放周期

2.多項(xiàng)選擇題確定績(jī)效考核周期需考慮的因素包括（）

A.獎(jiǎng)金的發(fā)放周期
B.工作任務(wù)完成周期
C.工作的性質(zhì)
D.員工的工作態(tài)度
E.員工的素質(zhì)狀況

3.多項(xiàng)選擇題下列各項(xiàng)屬于關(guān)鍵事件法的操作方法的有（）

A.確定關(guān)鍵事件的定義或項(xiàng)目
B.記錄員工的關(guān)鍵事件
C.整理關(guān)鍵事件報(bào)告
D.用工作分析中的關(guān)鍵事件技術(shù)列舉出有效和無(wú)效的工作行為
E.根據(jù)關(guān)鍵事件報(bào)告對(duì)員工的績(jī)效加以評(píng)定

4.多項(xiàng)選擇題績(jī)效考核指標(biāo)權(quán)重的設(shè)計(jì)方法包括（）

A.經(jīng)驗(yàn)判斷法
B.對(duì)偶比較法
C.專題訪談法
D.按照重要性排序法
E.倍數(shù)加權(quán)法

5.多項(xiàng)選擇題績(jī)效考核指標(biāo)的類型包括（）

A.軟指標(biāo)
B.硬指標(biāo)
C.結(jié)果指標(biāo)
D.過(guò)程指標(biāo)
E.“特質(zhì)、行為、結(jié)果”三類指標(biāo)