單項選擇題在績效考核指標的設計方法中，以表現(xiàn)典型任務或者事件的文字材料為研究對象的是（）

A.資料研究
B.典型任務研究
C.個別訪談
D.群體訪談


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1.單項選擇題將關于特別優(yōu)良或劣等績效行為的敘述加以等級性量化的一種績效考核的方法是（）

A.配對比較法
B.關鍵事件法
C.評價尺度表法
D.行為錨定法

2.單項選擇題下列關于對偶比較法的操作步驟的說法錯誤的是（）

A.指標與自身比較不得分
B.用各行指標的最后得分除以所有指標最后得分之和求出行中各指標的權(quán)重
C.行中某個指標的重要性若大于列中某個指標的重要性，行中該指標就得1分
D.行中某個指標的重要性若小于列中某個指標的重要性，行中該指標就得1分

4.單項選擇題在績效管理的各個環(huán)節(jié)中，績效考核側(cè)重于（）

A.績效信息的溝通和績效的提高
B.績效的識別、判斷和評價
C.員工個人能力的發(fā)展
D.績效計劃的制定

5.單項選擇題關于績效考核指標評價標準的注意事項，下列說法錯誤的是（）

A.指標評價標準的壓力要適度
B.指標評價標準要有一定的穩(wěn)定性
C.對指標評價標準的修訂需要做大幅度的變動
D.需要對指標評價標準進行不斷的修訂