單項(xiàng)選擇題不屬于進(jìn)行員工工作滿意度調(diào)查意義的是（）
A.監(jiān)控滿意度
B.改善溝通
C.釋放情感
D.降低離職率
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1.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于工作滿意度的影響后果的說法中，正確的是（）
A.高工作滿意度有助于提高員工績效，但高績效并不會提高員工的工作滿意度
B.離職率只與工作滿意度高低有關(guān)
C.工作壓力能引起暴力行為，但暴力行為不會加大工作壓力
D.偷竊行為并未涉及像嚴(yán)重不滿這樣的深層次原因
2.單項(xiàng)選擇題常用來描述整個(gè)群體滿意度的是（）
A.辭職率
B.士氣
C.工作滿意度
D.晉升
3.單項(xiàng)選擇題小趙是一家外貿(mào)公司的員工，平時(shí)工作較為認(rèn)真，他認(rèn)為在年度考核中可以得到"優(yōu)秀"的評價(jià)，但是考核的結(jié)果是"良好"，也沒有得到預(yù)想中的晉升。小李心中十分不滿，認(rèn)為自己的投入與回報(bào)不一致，從那以后他一直悶悶不樂，并且影響到了正常的工作。過一段時(shí)間后，他準(zhǔn)備辭職：在年度考核結(jié)果出來以后，小趙悶悶不樂，影響他工作滿意度的因素是（）。
A.工作挑戰(zhàn)性
B.公平的待遇
C.良好的工作環(huán)境
D.工作的伙伴和上級
4.多項(xiàng)選擇題小趙是一家外貿(mào)公司的員工，平時(shí)工作較為認(rèn)真，他認(rèn)為在年度考核中可以得到"優(yōu)秀"的評價(jià)，但是考核的結(jié)果是"良好"，也沒有得到預(yù)想中的晉升。小李心中十分不滿，認(rèn)為自己的投入與回報(bào)不一致，從那以后他一直悶悶不樂，并且影響到了正常的工作。過一段時(shí)間后，他準(zhǔn)備辭職：員工的工作滿意度影響的后果主要體現(xiàn)在（）。
A.工作績效
B.離職率
C.缺勤和遲到
D.加班
5.單項(xiàng)選擇題小趙是一家外貿(mào)公司的員工，平時(shí)工作較為認(rèn)真，他認(rèn)為在年度考核中可以得到"優(yōu)秀"的評價(jià)，但是考核的結(jié)果是"良好"，也沒有得到預(yù)想中的晉升。小李心中十分不滿，認(rèn)為自己的投入與回報(bào)不一致，從那以后他一直悶悶不樂，并且影響到了正常的工作。過一段時(shí)間后，他準(zhǔn)備辭職：員工對自己的工作所抱有的一般性的滿足與否的態(tài)度，是對自己的工作喜歡或不喜歡的情感或情緒體驗(yàn)，這是指（）。
A.工作滿意度
B.工作投入度
C.組織承諾
D.個(gè)人業(yè)績
最新試題
一個(gè)人對組織有很高的承諾，這表示（）
題型：多項(xiàng)選擇題
在進(jìn)行滿意度調(diào)查時(shí)，該公司原本重點(diǎn)考察工作滿意度的（）
題型：單項(xiàng)選擇題
一般來說，員工工作滿意度調(diào)查需要經(jīng)過（）
題型：多項(xiàng)選擇題
員工對工作不滿的表達(dá)方式有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列因素中，能夠?qū)T工的情感承諾產(chǎn)生明顯影響的是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
在對工作滿意度的研究中，比較有影響的理論模型包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
關(guān)于組織承諾的陳述，正確的是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
關(guān)于工作滿意度的說法，正確的是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
工作滿意度的特點(diǎn)包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
關(guān)于工作滿意度的因素模型的陳述，正確的是（）
題型：多項(xiàng)選擇題