A.了解求職者就業(yè)資源占有狀況
B.分析求職者存在的問題和矛盾點
C.提供問題解決思路
D.做出職業(yè)決策
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A.人力資源管理較好的企業(yè)
B.行業(yè)衰退且人員分流安置需求大的企業(yè)
C.在線培訓(xùn)資源豐富且有創(chuàng)新實踐的企業(yè)
D.近年吸納就業(yè)較多的民營小微企業(yè)
A.分析求職者的個人素質(zhì)和興趣偏好
B.列舉求職者可以選擇的職業(yè)取向
C.對比各種職業(yè)取向的優(yōu)劣得失
D.做出職業(yè)決策
A.從就業(yè)需求、政策落實、增加公益服務(wù)領(lǐng)域的角度進行研究
B.從增加公益性崗位的做法、相關(guān)政策措施的落實以及對政府部門加強困難群體人員就業(yè)援助的意見和建議的角度進行研究
C.僅從就業(yè)需求的角度進行研究
D.僅從公益性崗位的數(shù)量和崗位擴大的角度進行研究
A.提供專業(yè)、個性化的指導(dǎo)和培訓(xùn)
B.建立有效的反饋機制
C.確保方案符合所有相關(guān)法規(guī)和政策
D.確保方案得到所有員工的支持和參與
A.加快項目進度
B.避免誤差
C.提高項目成本
D.降低項目風(fēng)險
最新試題
構(gòu)建職業(yè)指導(dǎo)工作體系的基本架構(gòu)主要包括()
在對自主創(chuàng)業(yè)情況進行調(diào)查時,應(yīng)該采用的數(shù)據(jù)收集方法有()
下列選項中可以幫助求職者克服自卑心理的建議有()
勞務(wù)信息共享性和及時性是保障勞務(wù)輸入輸出交流活動效益的基本前提。
外出就業(yè)動員難的問題具體表現(xiàn)在哪些方面()
農(nóng)村困難人員就業(yè)幫扶的工作進度應(yīng)該按()來安排。
開展線上指導(dǎo)服務(wù),需要了解的內(nèi)容包括()
為有效解決企業(yè)臨時性、季節(jié)性用工需求,可以()
開展求職技巧訓(xùn)練的原則包括()
控制職業(yè)指導(dǎo)項目質(zhì)量的方法有()