建立相應(yīng)的增資制度的具體辦法是什么？

簡述全面貫徹個人收入分配政策，應(yīng)把握的主要精神。

簡述最低工資不包括的內(nèi)容。

簡述企業(yè)福利的種類。

簡述企業(yè)工資管理體制改革的目標(biāo)要求。

為什么要設(shè)計工資浮動幅度？

簡述靈活性福利制度的內(nèi)容。

以勞動者的技術(shù)業(yè)務(wù)水平或個人特質(zhì)為基礎(chǔ)確定工資結(jié)構(gòu)的工資等級制度是（）

制定工資等級表的原則是什么？

1915年起，發(fā)達國家逐步建立起來四種主要的工作評價體系，下列對它們按出現(xiàn)的時間順序排列正確的是（）