分享工資理論的提出者是經(jīng)濟(jì)學(xué)家（）

進(jìn)一步深化企業(yè)內(nèi)部分配制度改革指導(dǎo)意見是什么？

簡(jiǎn)述企業(yè)工資管理體制改革的目標(biāo)要求。

確定合理人工費(fèi)用的因素有哪些？

簡(jiǎn)述企業(yè)福利的種類。

簡(jiǎn)述縮小工資差別的措施。

物價(jià)上漲給人民生活帶來哪些方面的重要影響？

企業(yè)稅后提取的公益金用于（）

1915年起，發(fā)達(dá)國(guó)家逐步建立起來四種主要的工作評(píng)價(jià)體系，下列對(duì)它們按出現(xiàn)的時(shí)間順序排列正確的是（）

為什么說確定一級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)具有重要性？