A.職位期望技術(shù)
B.敏感性訓(xùn)練
C.團(tuán)隊(duì)建設(shè)
D.過程咨詢
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A.正式溝通
B.非正式溝通
C.下行溝通
D.上行溝通
A.工作沖突
B.目標(biāo)沖突
C.利益沖突
D.權(quán)力沖突
A.坦南鮑姆和施密特
B.西蒙
C.泰勒
D.法約爾
A.程序性決策
B.非程序性決策
C.確定型決策
D.不確定型決策
A.組織結(jié)構(gòu)缺陷
B.盲目
C.舍本逐末
D.缺乏合作
A.政令統(tǒng)一,不會(huì)政出多門
B.能集中人力、物力,實(shí)現(xiàn)管理效能
C.指揮統(tǒng)一,命令易于貫徹執(zhí)行
D.調(diào)動(dòng)員工的積極性
最新試題
中國雖然不是三權(quán)分立的國家,但沒有否認(rèn)國家權(quán)力的分工與制約。
艾爾弗雷德·錢德勒在()一書中指出,戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)是一種互動(dòng)的過程。
()是以所有經(jīng)濟(jì)學(xué)的基礎(chǔ)即人是理性的并且追求個(gè)人利益最大化的假設(shè)為起點(diǎn)的。
()是由詹姆斯·馬奇和約翰·奧爾森合作提出的。
行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力從屬性上指法定權(quán)力。
(),是那些純粹由個(gè)人消費(fèi)的物品和服務(wù)。
依據(jù)決策主體的行政管轄權(quán)限,決策可以分為()。
(),有利于組織事權(quán)統(tǒng)一和責(zé)任的明確,能夠提高人員以及資源的使用率。
司法獨(dú)立作為總的司法原則,統(tǒng)領(lǐng)其他的司法原則。
下列屬于私人部門內(nèi)的制度安排的有()。