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A.程序性決策
B.非程序性決策
C.確定型決策
D.不確定型決策
A.組織結(jié)構(gòu)缺陷
B.盲目
C.舍本逐末
D.缺乏合作
A.政令統(tǒng)一，不會(huì)政出多門
B.能集中人力、物力，實(shí)現(xiàn)管理效能
C.指揮統(tǒng)一，命令易于貫徹執(zhí)行
D.調(diào)動(dòng)員工的積極性
A.正式溝通
B.角色互換
C.安撫
D.妥協(xié)
A.經(jīng)濟(jì)環(huán)境
B.法律環(huán)境
C.工作環(huán)境
D.文化環(huán)境
A.未來觀點(diǎn)
B.普適性觀點(diǎn)
C.個(gè)性化觀點(diǎn)
D.系統(tǒng)觀點(diǎn)
A.靜態(tài)的組織觀
B.動(dòng)態(tài)的組織觀
C.生態(tài)的組織觀
D.精神的組織觀
最新試題
每個(gè)組織都有而且需要組織界限，但組織界限不具有可滲透性。
國務(wù)院制度是指中國最高國家行政機(jī)關(guān)——國務(wù)院由全國人民代表大會(huì)組織產(chǎn)生并對其負(fù)責(zé)、受其監(jiān)督的政府制度。
柏拉圖理想的政府是建立在統(tǒng)治者的自由裁量而非法律之上的政府。
（）是一種20世紀(jì)60年代發(fā)展起來的預(yù)算管理模式。
簡述企業(yè)家政府理論要點(diǎn)。
赫伯特.西蒙1957年在（）一書中指出，戰(zhàn)略選擇是在“有限理性”的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。
根據(jù)（）在1996年歸納的定義，組織決策是識(shí)別和解決問題的過程。
行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力從屬性上指法定權(quán)力。
依據(jù)決策主體的行政管轄權(quán)限，決策可以分為（）。
組織彈性化的內(nèi)涵演化經(jīng)歷了（）階段。