A、職能的相似性
B、職能的復(fù)雜性
C、地區(qū)的相似性
D、計(jì)劃的工作量
E、協(xié)調(diào)的工作量
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、B對(duì)C,C對(duì)D
B、D對(duì)B
C、C對(duì)B
D、B對(duì)C,D
A、直接的單一關(guān)系
B、平行的關(guān)系
C、直接的多數(shù)關(guān)系
D、交叉關(guān)系
E、間接的多數(shù)的關(guān)系
A、授權(quán)
B、計(jì)劃
C、組織的穩(wěn)定性
D、問(wèn)題的種類
E、組織溝通的類型及方法
A、經(jīng)營(yíng)管理層
B、操作層
C、戰(zhàn)略決策層
D、執(zhí)行管理層
E、最高經(jīng)營(yíng)管理層
A、技能多樣性
B、任務(wù)同一性
C、任務(wù)重要性
D、自主性
E、反饋
最新試題
在組織內(nèi),實(shí)現(xiàn)最基本的信息溝通要通過(guò)()
在參謀的形式中,“智囊團(tuán)”或“顧問(wèn)班子”屬于()
確定管理寬度最有效的方法是()
個(gè)人管理是整個(gè)組織的最高決策權(quán)集中在一個(gè)人的手中,實(shí)行個(gè)人負(fù)責(zé)制。這種領(lǐng)導(dǎo)體制的特點(diǎn)是()
在管理組織的職權(quán)中,本質(zhì)上屬于職權(quán)關(guān)系的有()
下列哪幾種情況,集權(quán)的程度高()
分權(quán)是()
集體管理是職權(quán)在同一組織層次上的分配,它相對(duì)于()
劃分組織內(nèi)的部門時(shí)應(yīng)遵循分工原理,其具體原則有()
按產(chǎn)品劃分部門的優(yōu)點(diǎn)有()