多項選擇題組織的下層又稱為()
A、經(jīng)營管理層
B、操作層
C、戰(zhàn)略決策層
D、執(zhí)行管理層
E、最高經(jīng)營管理層
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1.多項選擇題理查德•哈克曼和格萊格戈•奧海姆提出的職位特征模型包括的要素有()
A、技能多樣性
B、任務同一性
C、任務重要性
D、自主性
E、反饋
2.多項選擇題職位的激勵潛力分數(shù)(MPS)得分越高,將越能影響人們的()
A、動機
B、績效
C、進取心
D、滿意感
E、歸屬感
3.多項選擇題提出職位特征模型的學者有()
A、艾爾弗雷德•斯隆
B、格萊格戈•奧海姆
C、安東尼格拉丘納斯
D、理查德•哈克曼
4.多項選擇題為了克服過度專業(yè)化分工所帶來的弊端,職位設(shè)計趨向于()
A、職位擴大化
B、職位輪換
C、職位豐富化
D、工作團隊
E、職位細分化
5.單項選擇題多維立體組織建立的基礎(chǔ)是()
A.事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)
B.矩陣結(jié)構(gòu)
C.直線——職能參謀型組織結(jié)構(gòu)
D.職能型組織結(jié)構(gòu)
最新試題
集權(quán)的客觀要求來源于()
題型:多項選擇題
用來表示組織各機構(gòu)、崗位、上下左右的相互關(guān)系的圖形叫()
題型:單項選擇題
委員會制將管理權(quán)力分散到一個集體中去,這種領(lǐng)導體制的優(yōu)點在于()
題型:多項選擇題
董事會是()組織形式的典型代表.
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題型:單項選擇題
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題型:單項選擇題
劃分組織內(nèi)的部門時應遵循分工原理,其具體原則有()
題型:多項選擇題
下列哪幾種情況,集權(quán)的程度高()
題型:多項選擇題
按產(chǎn)品劃分部門的優(yōu)點有()
題型:多項選擇題
職權(quán)在組織中是集中還是分散,意味是()
題型:單項選擇題