名詞解釋內(nèi)在薪酬
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1.名詞解釋外在薪酬
2.多項(xiàng)選擇題特別獎勵制度的形式一般有()
A.全面特別獎金
B.銷售竟?fàn)帾?br />
C.制度特別獎勵
D.業(yè)績特別獎勵
E.人員特別獎勵
3.多項(xiàng)選擇題組合酬制最常見形式有()
A.薪水加傭金計(jì)劃
B.薪水加獎金計(jì)劃
C.生活費(fèi)加傭金計(jì)劃
D.傭金加獎金計(jì)劃
E.生活費(fèi)加獎金計(jì)劃
4.多項(xiàng)選擇題實(shí)現(xiàn)酬公平的主要途徑有()
A.外部公平
B.內(nèi)部公平
C.個人公平
D.法律公平
E.渠道公平
5.多項(xiàng)選擇題薪酬管理工作應(yīng)該遵循的原則有()
A.補(bǔ)償性原則
B.公平性原則
C.激勵性原則
D.競爭性原則
E.合法性原則
最新試題
直接影響凝聚力的高低的因素是()
題型:單項(xiàng)選擇題
()是指國家針對經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域出臺的政策、法規(guī)、條例等因素,主要包括貨幣政策因素、財(cái)政政策因素、物價變動的影響和國際收支的影響。
題型:單項(xiàng)選擇題
明確指出具體的不足的批評方式指的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
股票的性質(zhì)主要有()
題型:多項(xiàng)選擇題
通常一個團(tuán)隊(duì)的人數(shù)應(yīng)該在()人較好。
題型:單項(xiàng)選擇題
為了提升銷售人員的素質(zhì),人們總結(jié)出了一種簡明的能夠激發(fā)其銷售活動積極性、奠定銷售自信心、完善銷售技術(shù)的基礎(chǔ)關(guān)系理論一()。
題型:單項(xiàng)選擇題
DIPADA模式對()模式的一種補(bǔ)充和完善,充分體現(xiàn)了銷售洽談的需要性原則和說服規(guī)勸原則。
題型:單項(xiàng)選擇題
以需求為導(dǎo)向的理論模式是()
題型:單項(xiàng)選擇題
()主要是靜態(tài)的經(jīng)驗(yàn)性分析,缺乏動態(tài)和抽象的分析,而且不能解釋并不具有絕對優(yōu)勢的中小企業(yè)和發(fā)展中國家跨國公司的對外直接投資行為。
題型:單項(xiàng)選擇題
銷售計(jì)劃書一般包括哪幾方面?
題型:問答題