A.以完成一定工作任務(wù)為期限
B.不定時(shí)工時(shí)制
C.試用期限
D.非全日制用工
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A.縣、市、市轄區(qū)應(yīng)當(dāng)設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
B.仲裁委員會(huì)主任由勞動(dòng)行政主管部門的代表?yè)?dān)任
C.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)是依法成立、通過(guò)仲裁方式處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的專門機(jī)構(gòu)
D.勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄
E.仲裁庭只能由一名首席仲裁員和兩名仲裁員組成
A.企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況
B.當(dāng)?shù)芈毠て骄べY
C.勞動(dòng)者身體狀況
D.個(gè)人賬戶金額
E.城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命
A.申請(qǐng)調(diào)解
B.雙方協(xié)商
C.投訴上訪
D.申請(qǐng)仲裁
E.提起訴訟
A.女職工趙某，懷孕5個(gè)月
B.業(yè)務(wù)員小錢，感冒后感染肺炎，尚在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)
C.職工孫某，患職業(yè)病喪失勞動(dòng)能力，臥病在家
D.工程師老李，在本單位已經(jīng)連續(xù)工作20年，目前已經(jīng)58歲
E.員工張某為公司的業(yè)務(wù)骨干
A.建筑公司拖欠小王4個(gè)月工資
B.小王向公司請(qǐng)假探親，公司沒(méi)有同意
C.公司一直未給小王繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
D.公司強(qiáng)令小王冒險(xiǎn)作業(yè)，危及小王人身安全
E.小王處于試用期階段
最新試題
小王在某建筑工程公司上班并簽訂了一份勞動(dòng)合同。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，下列情況下，小王可以單方解除與公司的勞動(dòng)合同的有（）。
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)一般應(yīng)當(dāng)在收到仲裁申請(qǐng)（）日內(nèi)作出仲裁裁決。
下列選項(xiàng)中，用人單位可以單方解除合同的情形包括（）。
按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，下列關(guān)于勞務(wù)派遣的說(shuō)法中，正確的是（）。
下列選項(xiàng)中，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的有（）。
某建筑公司與職工小王因?yàn)楣べY獎(jiǎng)金的問(wèn)題產(chǎn)生了勞動(dòng)爭(zhēng)議，小王準(zhǔn)備去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。依據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，對(duì)勞動(dòng)仲裁的理解正確的是（）。
采用勞務(wù)派遣模式時(shí)，勞務(wù)派遣單位應(yīng)與勞動(dòng)者訂立（）勞動(dòng)合同。
勞動(dòng)者連續(xù)工作（）年以上的，應(yīng)享受帶薪年休假。
陽(yáng)光工程公司提出同公司員工李某解除合同，并經(jīng)雙方協(xié)商一致，解除了勞動(dòng)合同。李某在該公司工作了2年4個(gè)月，解除合同前李某月工資2400元。李某要求公司經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，而陽(yáng)光公司認(rèn)為是雙方協(xié)商終止合同，不應(yīng)當(dāng)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，下列說(shuō)法正確的是（）。
李某在陽(yáng)光工程公司工作3年2個(gè)月，月工資3000元，當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY2000元，2012年3月1日勞動(dòng)合同期滿。如李某放棄繼續(xù)履行合同的要求，該公司應(yīng)向李某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（）。