A.縣、市、市轄區(qū)應(yīng)當(dāng)設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
B.仲裁委員會(huì)主任由勞動(dòng)行政主管部門(mén)的代表?yè)?dān)任
C.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)是依法成立、通過(guò)仲裁方式處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的專門(mén)機(jī)構(gòu)
D.勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄
E.仲裁庭只能由一名首席仲裁員和兩名仲裁員組成
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A.企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況
B.當(dāng)?shù)芈毠て骄べY
C.勞動(dòng)者身體狀況
D.個(gè)人賬戶金額
E.城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命
A.申請(qǐng)調(diào)解
B.雙方協(xié)商
C.投訴上訪
D.申請(qǐng)仲裁
E.提起訴訟
A.女職工趙某，懷孕5個(gè)月
B.業(yè)務(wù)員小錢(qián)，感冒后感染肺炎，尚在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)
C.職工孫某，患職業(yè)病喪失勞動(dòng)能力，臥病在家
D.工程師老李，在本單位已經(jīng)連續(xù)工作20年，目前已經(jīng)58歲
E.員工張某為公司的業(yè)務(wù)骨干
A.建筑公司拖欠小王4個(gè)月工資
B.小王向公司請(qǐng)假探親，公司沒(méi)有同意
C.公司一直未給小王繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
D.公司強(qiáng)令小王冒險(xiǎn)作業(yè)，危及小王人身安全
E.小王處于試用期階段
A.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)遲到、早退，不符合錄用條件
B.勞動(dòng)者因?yàn)榉副I竊罪，被依法追究刑事責(zé)任
C.勞動(dòng)者因工負(fù)傷，成為殘疾人
D.勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位簽訂了勞動(dòng)合同且不愿改正
E.用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員
最新試題
用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特殊需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月累計(jì)不得超過(guò)（）小時(shí)。
按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，下列關(guān)于勞務(wù)派遣的表述中，正確的是（）。
下列關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的設(shè)置和職能的表述中，正確的有（）。
某工程公司與勞動(dòng)者齊某雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，雙方達(dá)成了一個(gè)和解協(xié)議，那么對(duì)該和解協(xié)議理解正確的是（）。
失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為（）。
下列選項(xiàng)中，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的有（）。
職工參加工傷保險(xiǎn)，應(yīng)由（）繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決（）日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
無(wú)效的勞動(dòng)合同，從訂立的時(shí)候起就沒(méi)有法律約束力。以下屬于無(wú)效勞動(dòng)合同的有（）。
王某自1995年1月至2012年10月一直在某安裝工程公司工作，2012年10月公司提出解除勞動(dòng)合同并與王某協(xié)商一致后解除勞動(dòng)合同，王某離職前月工資8000元，所在城市上年度職工月平均工資2000元，該公司應(yīng)向王某支付（）元的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。