A.用人單位應與被派遣勞動者簽訂勞動合同
B.派遣單位應與被派遣勞動者訂立勞務派遣協(xié)議
C.勞務派遣一般在臨時性、輔助性、替代性的工作崗位上實施
D.被派遣勞動者在無工作期間,勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規(guī)定的最低生活保障標準按月支付生活費
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A.7000元
B.9000元
C.10500元
D.21000元
A.以完成一定工作任務為期限
B.不定時工時制
C.試用期限
D.非全日制用工
A.縣、市、市轄區(qū)應當設立勞動爭議仲裁委員會
B.仲裁委員會主任由勞動行政主管部門的代表擔任
C.勞動爭議仲裁委員會是依法成立、通過仲裁方式處理勞動爭議的專門機構
D.勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄
E.仲裁庭只能由一名首席仲裁員和兩名仲裁員組成
A.企業(yè)經(jīng)營狀況
B.當?shù)芈毠て骄べY
C.勞動者身體狀況
D.個人賬戶金額
E.城鎮(zhèn)人口平均預期壽命
A.申請調(diào)解
B.雙方協(xié)商
C.投訴上訪
D.申請仲裁
E.提起訴訟
最新試題
《勞動法》規(guī)定,國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過()小時的工作制度。
采用勞務派遣模式時,勞務派遣單位應與勞動者訂立()勞動合同。
下列選項中,用人單位應當與勞動者簽訂無固定期限勞動合同的有()。
某建筑公司與職工小王因為工資獎金的問題產(chǎn)生了勞動爭議,小王準備去當?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁。依據(jù)《勞動法》的規(guī)定,對勞動仲裁的理解正確的是()。
勞動爭議仲裁委員會一般應當在收到仲裁申請()日內(nèi)作出仲裁裁決。
勞動者連續(xù)工作()年以上的,應享受帶薪年休假。
按照《勞動合同法》的規(guī)定,下列關于勞務派遣的說法中,正確的是()。
基本養(yǎng)老金根據(jù)個人繳費年限、繳費工資以及()等因素確定。
勞動合同分為固定期限、無固定期限和()的勞動合同。
依據(jù)《勞動法》的規(guī)定,用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議,一般可以通過下列()方式解決。