適合中、高級(jí)管理人才與專業(yè)技術(shù)人才的招聘的方法是（）

培養(yǎng)員工積極心態(tài)的關(guān)鍵有（）。

提高員工職業(yè)培訓(xùn)的有效性，應(yīng)堅(jiān)持的原則有（）。

下列不屬于工作分析中工作描述內(nèi)容的是（）。

在飯店組織中，管理者的授權(quán)是（）。

“STAR”面試技巧的內(nèi)容有（）。

將被考評(píng)員工按照工作業(yè)績(jī)的好壞進(jìn)行一定次序的排隊(duì)，以區(qū)別員工的業(yè)績(jī)的方法是（）。

公司級(jí)績(jī)效目標(biāo)設(shè)定的方法不包括（）。

根據(jù)控制點(diǎn)，控制可分為（）。

期望理論要求，飯店管理者在管理活動(dòng)中應(yīng)注意處理好（）。