A、規(guī)?;?#61623;
B、集約化
C、專業(yè)化
D、市場化
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A、公司制
B、股份制
C、市場化
D、企業(yè)化
A、公平競爭
B、積極參與
C、優(yōu)勝劣汰
D、合作發(fā)展
A、科學(xué)執(zhí)政
B、文明執(zhí)政、
C、民主執(zhí)政
D、依法執(zhí)政
A、堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)
B、人民當(dāng)家作主
C、依法治國
D、以德治國
A、是我國基本經(jīng)濟(jì)制度的重要實現(xiàn)形式
B、不是我國基本經(jīng)濟(jì)制度的重要實現(xiàn)形式
C、是我國基本經(jīng)濟(jì)制度的實現(xiàn)形式
D、是我國基本經(jīng)濟(jì)制度的基本實現(xiàn)形式
最新試題
采用一組模擬情景和模擬工作任務(wù)來對管理人員進(jìn)行培訓(xùn)的方法是指()
在工作重新設(shè)計的方法中,通過工作的縱向擴(kuò)張,讓員工能夠參與計劃、組織和監(jiān)控自己的工作的方法稱為()
在工作重新設(shè)計的方法中,使員工在同一水平的職位上輪換工作,通過多樣化的職業(yè)活動以提高工作能力,避免工作專業(yè)化所產(chǎn)生的厭倦的設(shè)汁方法稱為()
以下關(guān)于個人職業(yè)生涯開發(fā)的目標(biāo),表述正確的有()
支持被指導(dǎo)者的職業(yè)生涯發(fā)展,并與之建立相關(guān)的聯(lián)系,這是指導(dǎo)師計劃的()
導(dǎo)師計劃對被指導(dǎo)者職業(yè)生涯發(fā)展的作用主要有()
導(dǎo)師計劃的功能包括()
在工作重新設(shè)計的方法中,使員工在同一水平的職位上輪換工作,通過多樣化的職業(yè)活動以提高能力,避免職務(wù)專業(yè)化所產(chǎn)生的厭倦的設(shè)計方法稱為()
特別適于對新員工培訓(xùn)的是()
員工組織社會化過程是員工融入組織成為合格員工的過程,個人對崗位的適應(yīng).組織文化的適合和職業(yè)心理的轉(zhuǎn)換。這是指組織生涯規(guī)劃作用中的()