A、工作成效
B、財務(wù)狀況
C、管理質(zhì)量
D、經(jīng)營成果
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A.計劃
B.組織
C.人員配備
A、系統(tǒng)分析的任務(wù)
B、系統(tǒng)設(shè)計的任務(wù)
C、系統(tǒng)實施的任務(wù)
D、系統(tǒng)反饋的任務(wù)
A.調(diào)查、分析
B.研究、設(shè)計
C.分析、評價
D.引導(dǎo)、施加影響
A、資本
B、設(shè)備
C、士氣
D、產(chǎn)品
A、非主管工作輪換
B、在主管的職位間輪換
C、事先未規(guī)定的主管職位間輪換
D、上下級職位輪換
A、對主管人員個人品質(zhì)的考評
B、按主管人員標(biāo)準(zhǔn)進行考評
C、按主管人員工作績效進行考評
D、按主管人員工作特征進行考評
A、準(zhǔn)確度
B、科學(xué)性
C、可行性
D、前瞻性
A、社會經(jīng)濟目標(biāo)
B、專業(yè)目標(biāo)
C、宗旨任務(wù)
D、部門目標(biāo)
A.管理科學(xué)學(xué)派
B.溝通中心學(xué)派
C.決策理論學(xué)派
D.社會技術(shù)系統(tǒng)學(xué)派
A、突破性
B、獨特性
C、可考核性
D、單一性
最新試題
主張將管理人員看成為一個信息中心,并圍繞這一概念形成管理理論的學(xué)派是()。
()是職工參與企業(yè)民主管理、維護自身權(quán)益的群眾組織。
企業(yè)事業(yè)領(lǐng)域的內(nèi)在統(tǒng)一性包括()。
通過目標(biāo)對管理者進行管理,即目標(biāo)管理要求目標(biāo)應(yīng)具有()。
科學(xué)管理理論是()提出的。
管理控制系統(tǒng)的要素()
領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)是對組織成員行為進行()的過程。
企業(yè)戰(zhàn)略的首要內(nèi)容就是()
用于評價主管人員職位的最常用的方法是()。
企業(yè)愿景的構(gòu)建過程有()