A.確立企業(yè)愿景
B.提出自我實現(xiàn)
C.追求利潤最大化
D.確立高層管理者
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.事業(yè)領(lǐng)域
B.業(yè)務(wù)范圍
C.利潤目標
D.消費者群體的劃分
A.直線制
B.直線職能制
C.事業(yè)部制
D.矩陣式
A.自我實現(xiàn)
B.心理和社會
C.企業(yè)愿景
D.自尊需要
A.內(nèi)部治理和外部治理
B.人力治理和財力治理
C.員工治理和管理者治理
D.自主治理和公眾治理
A.工藝專業(yè)化
B.對象專業(yè)化
C.追求利潤最大化
D.渠道專營化
A.馬克斯·韋伯
B.法約爾
C.泰羅
D.梅奧
A.OEM
B.ODM
C.OBM
D.OAM
A.企業(yè)組織
B.企業(yè)財產(chǎn)組織
C.企業(yè)核心能力
D.企業(yè)競爭力
A.集權(quán)化
B.分權(quán)化
C.正規(guī)化
D.戰(zhàn)略化
A.技術(shù)的統(tǒng)一性
B.市場的統(tǒng)一性
C.文化上的統(tǒng)一性
D.愿景上的統(tǒng)一性
最新試題
()是指企業(yè)中的工作實行標準化的程度。程度較高就意味著做這項工作的人對工作內(nèi)容、工作時間、工作手段沒有多大的自主權(quán)。
規(guī)定出所設(shè)想的管理信息系統(tǒng)應(yīng)該做些什么,應(yīng)該具有怎樣的功能,以形成新的管理信息系統(tǒng)的邏輯模型,這是()。
領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)是對組織成員行為進行()的過程。
科學(xué)管理理論是()提出的。
共同愿景的特點()
管理審核的目標是組織的()。
企業(yè)愿景的構(gòu)建過程有()
用于評價主管人員職位的最常用的方法是()。
企業(yè)事業(yè)領(lǐng)域的內(nèi)在統(tǒng)一性包括()。
在人員培訓(xùn)中,在組織同一層次上的各個部門之間有計劃的進行職務(wù)輪換,這是指()。