A.收入分配公平程度
B.通貨膨脹程度
C.物價(jià)水平波動程度
D.社會勞動力就業(yè)狀況
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.貧困
B.溫飽
C.小康
D.富裕
A、細(xì)分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)選擇準(zhǔn)確
B、細(xì)分后的市場規(guī)模應(yīng)適度
C、全面細(xì)分市場
D、動態(tài)細(xì)分市場
A.標(biāo)準(zhǔn)化與大規(guī)模生產(chǎn)企業(yè)
B.資源有限的中小企業(yè)
C.初次進(jìn)入新市場的大企業(yè)
D.多角化經(jīng)營的大企業(yè)
A、人口細(xì)分
B、地理細(xì)分
C、心理細(xì)分
D、行為細(xì)分
A.長
B.短
C.寬
D.窄
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)是對組織成員行為進(jìn)行()的過程。
企業(yè)愿景的構(gòu)建過程有()
共同愿景的特點(diǎn)()
企業(yè)核心能力的構(gòu)建包括()。
資料是否齊全、正確,直接影響著預(yù)測結(jié)果的()。
從中國公司治理所處的環(huán)境看,中國短期內(nèi)還難以主要依靠外部市場來治理公司,以()治理在近期應(yīng)該是主流。
作業(yè)組織虛擬化的途徑()
規(guī)定出所設(shè)想的管理信息系統(tǒng)應(yīng)該做些什么,應(yīng)該具有怎樣的功能,以形成新的管理信息系統(tǒng)的邏輯模型,這是()。
管理審核的目標(biāo)是組織的()。
采用()原則組織生產(chǎn)單位,最大的問題是如何解決產(chǎn)品或零部件種類繁多、每種零部件加工數(shù)量很少的問題。