A、細(xì)分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)選擇準(zhǔn)確
B、細(xì)分后的市場規(guī)模應(yīng)適度
C、全面細(xì)分市場
D、動態(tài)細(xì)分市場
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A.標(biāo)準(zhǔn)化與大規(guī)模生產(chǎn)企業(yè)
B.資源有限的中小企業(yè)
C.初次進(jìn)入新市場的大企業(yè)
D.多角化經(jīng)營的大企業(yè)
A、人口細(xì)分
B、地理細(xì)分
C、心理細(xì)分
D、行為細(xì)分
A.長
B.短
C.寬
D.窄
A、作出決定并執(zhí)行證據(jù)保全的決定
B、將當(dāng)事人的申請?zhí)峤槐镜厝嗣穹ㄔ?br />
C、將當(dāng)事人的申請?zhí)峤蛔C據(jù)所在地的基層人民法院
D、將當(dāng)事人的申請?zhí)峤簧弦患壷俨猛?/p>
A、依法決策
B、依法經(jīng)營管理
C、依法維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益
D、依法維權(quán)
最新試題
從中國公司治理所處的環(huán)境看,中國短期內(nèi)還難以主要依靠外部市場來治理公司,以()治理在近期應(yīng)該是主流。
心智模式的特點(diǎn)()
領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)是對組織成員行為進(jìn)行()的過程。
梅奧提出“社會人”假設(shè),認(rèn)為人除了追求經(jīng)濟(jì)利益之外還有()需求。
企業(yè)愿景的構(gòu)建過程有()
主張將管理人員看成為一個信息中心,并圍繞這一概念形成管理理論的學(xué)派是()。
學(xué)習(xí)型組織的特點(diǎn)可以歸納為()
在人員培訓(xùn)中,在組織同一層次上的各個部門之間有計(jì)劃的進(jìn)行職務(wù)輪換,這是指()。
企業(yè)事業(yè)領(lǐng)域的內(nèi)在統(tǒng)一性包括()。
共同愿景的特點(diǎn)()