A.標(biāo)準(zhǔn)化與大規(guī)模生產(chǎn)企業(yè)
B.資源有限的中小企業(yè)
C.初次進(jìn)入新市場的大企業(yè)
D.多角化經(jīng)營的大企業(yè)
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A、人口細(xì)分
B、地理細(xì)分
C、心理細(xì)分
D、行為細(xì)分
A.長
B.短
C.寬
D.窄
A、作出決定并執(zhí)行證據(jù)保全的決定
B、將當(dāng)事人的申請?zhí)峤槐镜厝嗣穹ㄔ?br />
C、將當(dāng)事人的申請?zhí)峤蛔C據(jù)所在地的基層人民法院
D、將當(dāng)事人的申請?zhí)峤簧弦患壷俨猛?/p>
A、依法決策
B、依法經(jīng)營管理
C、依法維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益
D、依法維權(quán)
A、推動法制水平提高
B、確保企業(yè)勞動合同合法規(guī)范
C、完善勞動合同內(nèi)容,對容易引起爭議的條款,進(jìn)行細(xì)化,將法律賦予企業(yè)的權(quán)利并落實和體現(xiàn)在合同中。
D、推進(jìn)勞動合同管理法制化水平
最新試題
梅奧提出“社會人”假設(shè),認(rèn)為人除了追求經(jīng)濟利益之外還有()需求。
公司治理是屬于()的范疇。
()采用的是以機械化和剛性自動化為技術(shù)基礎(chǔ)的大量生產(chǎn)組織方式,但這種生產(chǎn)組織方式受到了企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境變化的強大挑戰(zhàn)。
采用()原則組織生產(chǎn)單位,最大的問題是如何解決產(chǎn)品或零部件種類繁多、每種零部件加工數(shù)量很少的問題。
主張將管理人員看成為一個信息中心,并圍繞這一概念形成管理理論的學(xué)派是()。
管理控制系統(tǒng)的要素()
管理審核的目標(biāo)是組織的()。
職工流動率是計劃工作中()前提條件。
組織目標(biāo)系統(tǒng)的最高層是()。
作業(yè)組織虛擬化的途徑()