單項選擇題充分考慮內外環(huán)境的變化是制定人力資源規(guī)劃時應遵循的（）
A.兼顧性原則
B.合法性原則
C.實效性原則
D.發(fā)展性原則
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1.單項選擇題人力資源規(guī)劃主要是規(guī)劃組織人力資源的（）
A.數(shù)量、層次和規(guī)模
B.質量、層次和規(guī)模
C.結構、層次和規(guī)模
D.數(shù)量、質量和結構
2.單項選擇題一旦觀察對象得知他們已處于被觀察、被關注的地位時，他們工作表現(xiàn)會比平時好，會提高自身生產(chǎn)率。這種現(xiàn)象被稱為（）
A.暈輪效應
B.霍桑效應
C.蝴蝶效應
D.鯰魚效應
3.單項選擇題在組織層面對工作進行縱向劃分形成的兩個基本概念是（）
A.職位、職務
B.任務、職責
C.職組、職系
D.職級、職等
4.單項選擇題現(xiàn)代工作分析思想起源于（）
A.英國
B.德國
C.美國
D.中國
5.單項選擇題組織中可以“外包”的人力資源管理活動一般是（）
A.事務性職能
B.戰(zhàn)略性職能
C.決策性職能
D.規(guī)劃性職能
最新試題
定額以內部分，按照本人的標準工資和完成定額的比例計發(fā)工資屬于（）。
題型：單項選擇題
人力資源管理費用核算的要求可以分為幾類？（）
題型：單項選擇題
下列關于外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定的說法，不正確的有（）。
題型：單項選擇題
隨著技能的完善和提高，受訓者可以從事其以前無法勝任的工作，進而減少企業(yè)用人，降低（）。
題型：單項選擇題
校園招聘成立招聘小組，小組召集人最好是誰？（）
題型：單項選擇題
培訓與開發(fā)的直接目的是（）。
題型：單項選擇題
崗前培訓意味著新員工必須放棄某些理念、價值觀念和行為方式，適應新組織的要求和目標，學習新的工作準則和有效的（）。
題型：單項選擇題
（）是績效信息收集的基礎。
題型：單項選擇題
（）屬于非經(jīng)濟性福利。
題型：單項選擇題
培訓與開發(fā)絕對不單單是培訓與開發(fā)部門及專職培訓教師的事情，而是（）的事情。
題型：單項選擇題