單項選擇題根據(jù)組織人力資源規(guī)劃和工作分析的要求,把具有一定資格條件的申請人吸引到空缺崗位上,以滿足組織需要的過程被稱為()
A.人員招募
B.人員甄選
C.人員錄用
D.人員配置
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1.單項選擇題彈性人力資源規(guī)劃的重點是()
A.對組織現(xiàn)有人力資源進行整體性評估
B.明確界定組織的核心競爭優(yōu)勢
C.制定預(yù)備性的支援人員規(guī)劃
D.建立臨時人力資源庫
2.單項選擇題采用問卷調(diào)查方式,多次聽取專家意見,最后達成一致的定性預(yù)測技術(shù)被稱為()
A.德爾菲法
B.經(jīng)驗判斷法
C.馬爾科夫法
D.散點分析法
3.單項選擇題20世紀80年代,人力資源規(guī)劃的關(guān)注點是()
A.員工個人發(fā)展計劃
B.員工生產(chǎn)率提高計劃
C.接班人計劃和人員精簡計劃
D.人才供求平衡計劃
4.單項選擇題在工作分析的方法中,能使員工和管理者相互溝通的方法是()
A.觀察法
B.訪談法
C.問卷法
D.參與法
5.單項選擇題為完成某項特定工作所必須具備的知識、技能、能力以及其他一些個性特征的目錄清單被稱為()
A.職位分類
B.工作規(guī)范
C.職位說明
D.工作說明
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在崗培訓(xùn)有幾個步驟?()
題型:單項選擇題
因投資于人力資本而放棄其他投資盈利機會的損失屬于人力資本投資的()。
題型:單項選擇題
間接成本在()表現(xiàn)為員工與管理人員缺乏相互信任和尊重,工作上不配合、互相防范。
題型:單項選擇題
下列關(guān)于外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定的說法,不正確的有()。
題型:單項選擇題
下列關(guān)于績效信息來源錯誤的是()。
題型:單項選擇題
()是指企業(yè)選擇一些與其經(jīng)營目標、人才需求、薪資水平定位基本相同,各項管理制度規(guī)范的對象來采集薪酬信息。
題型:單項選擇題
在企業(yè)單位中,勞動關(guān)系管理主要包括()。
題型:單項選擇題
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題型:單項選擇題
校園招聘成立招聘小組,小組召集人最好是誰?()
題型:單項選擇題
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題型:單項選擇題