單項選擇題采用問卷調查方式，多次聽取專家意見，最后達成一致的定性預測技術被稱為（）
A.德爾菲法
B.經(jīng)驗判斷法
C.馬爾科夫法
D.散點分析法
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1.單項選擇題20世紀80年代，人力資源規(guī)劃的關注點是（）
A.員工個人發(fā)展計劃
B.員工生產率提高計劃
C.接班人計劃和人員精簡計劃
D.人才供求平衡計劃
2.單項選擇題在工作分析的方法中，能使員工和管理者相互溝通的方法是（）
A.觀察法
B.訪談法
C.問卷法
D.參與法
3.單項選擇題為完成某項特定工作所必須具備的知識、技能、能力以及其他一些個性特征的目錄清單被稱為（）
A.職位分類
B.工作規(guī)范
C.職位說明
D.工作說明
4.單項選擇題組織內具有相當數(shù)量和重要性的一系列職位的集合被稱為（）
A.職業(yè)
B.職務
C.職級
D.職等
5.單項選擇題信息技術對人力資源管理活動的全面滲透導致（）
A.多元文化的融合與沖突
B.人才的激烈爭奪
C.經(jīng)濟的全球化
D.遠程職工和虛擬組織的出現(xiàn)
最新試題
在現(xiàn)代經(jīng)濟社會，建立勞動關系首先取決于當事人意志，工資、勞動條件及其勞動能力結構的要求與適應是當事人雙方協(xié)商的結果，體現(xiàn)了勞動關系具有（）的特點。
題型：單項選擇題
根據(jù)不同的劃分標準，可將培訓需求主體分為幾類？（）
題型：單項選擇題
在企業(yè)單位中，勞動關系管理主要包括（）。
題型：單項選擇題
排序對客觀考評結果真實性的傷害一直飽受詬病。是（）的缺點。
題型：單項選擇題
直接成本在（）表現(xiàn)為設備儀器用具等的超損耗、原料超用等。
題型：單項選擇題
“桃園三結義”屬于人際關系的（）發(fā)展階段。
題型：單項選擇題
短期培訓計劃要確認計劃期內全員培訓短期的（）。
題型：單項選擇題
以下選項中勞動保障監(jiān)察員的條件包括（）。
題型：單項選擇題
（）是績效信息收集的基礎。
題型：單項選擇題
間接成本在（）表現(xiàn)為員工與管理人員缺乏相互信任和尊重，工作上不配合、互相防范。
題型：單項選擇題