A.員工討論交流
B.崗前培訓(xùn)
C.在崗培訓(xùn)
D.離崗培訓(xùn)
E.員工業(yè)余自學(xué)
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A.招募廣告
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C.員工選舉
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A.自我評(píng)估
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D.顧客評(píng)估
A.新大學(xué)畢業(yè)生
B.企業(yè)現(xiàn)有雇員
C.雇員推薦的候選人
D.職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)推薦的候選人
A.反應(yīng)
B.學(xué)習(xí)
C.行為
D.成果
A.職位工資制
B.技能工資制
C.績效工資制
D.計(jì)件工資制
最新試題
以下不屬于非定額時(shí)間的是()。
()是借助某種外在力量,對(duì)人施加影響和壓力,迫使人產(chǎn)生變壓力為自覺行為的動(dòng)力。
下列關(guān)于外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定的說法,不正確的有()。
()是績效信息收集的基礎(chǔ)。
因設(shè)備、工具、材料的數(shù)量、性質(zhì)、使用情況,將直接影響到操作方法和操作時(shí)間,這說明勞動(dòng)定額受()的因素。
以下選項(xiàng)中勞動(dòng)保障監(jiān)察員的條件包括()。
培訓(xùn)與開發(fā)的直接目的是()。
利用資源需求模型核算培訓(xùn)成本是一種按照培訓(xùn)的橫向、縱向作業(yè)流程核算企業(yè)培訓(xùn)成本的()。
人力資源管理費(fèi)用核算的要求可以分為幾類?()
短期培訓(xùn)計(jì)劃要確認(rèn)計(jì)劃期內(nèi)全員培訓(xùn)短期的()。