多項選擇題人力資源的取得成本一般又可細分為()
A.招聘成本
B.選拔成本
C.錄用成本
D.空職成本
E.安置成本
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題微觀人力資源管理是指()
A.一個地區(qū)的人力資源管理
B.國家的人力資源管理
C.特定組織的人力資源管理
D.行業(yè)的人力資源管理
2.單項選擇題將為了獲得和開發(fā)人力資源而實際發(fā)生的支出和利益犧牲計入人力資源成本的計量方法稱為()
A.歷史成本法
B.重置成本法
C.機會成本法
D.實支成本法
3.單項選擇題我國現(xiàn)階段采取的養(yǎng)老保險制度是()
A.由個人自行承擔的養(yǎng)老保險制度
B.社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結合的養(yǎng)老保險制度
C.由社會保險機構提供補償?shù)酿B(yǎng)老保險制度
D.由國家負擔的養(yǎng)老保險制度
4.單項選擇題為完成某項特定工作所必須具備的知識、技能、能力及其他的一些個性特征的目錄清單稱為()
A.工作說明書
B.工作規(guī)范
C.勞動合同
D.職位說明書
5.單項選擇題員工培訓的兩大內容是()
A.職業(yè)技能和專業(yè)知識技能
B.職業(yè)技能和職業(yè)品質
C.職業(yè)品質和職業(yè)行為
D.職業(yè)態(tài)度和職業(yè)道德
最新試題
定額以內部分,按照本人的標準工資和完成定額的比例計發(fā)工資屬于()。
題型:單項選擇題
以下選項中勞動保障監(jiān)察員的條件包括()。
題型:單項選擇題
根據(jù)不同的劃分標準,可將培訓需求主體分為幾類?()
題型:單項選擇題
在企業(yè)單位中,勞動關系管理主要包括()。
題型:單項選擇題
以下不屬于非定額時間的是()。
題型:單項選擇題
隨著技能的完善和提高,受訓者可以從事其以前無法勝任的工作,進而減少企業(yè)用人,降低()。
題型:單項選擇題
以下關于雇員的說法,不正確的是()。
題型:單項選擇題
在崗培訓有幾個步驟?()
題型:單項選擇題
()就是要使員工培訓與開發(fā)計劃經得起培訓時間活動的檢驗,以較少的投入,獲取最佳的工作成果。
題型:單項選擇題
校園招聘的方式有幾種?()
題型:單項選擇題