判斷題管理的方法應(yīng)當(dāng)是經(jīng)濟的、有效果的、有效率的。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
4.多項選擇題溝通中的激勵性原則包括：（）
A.及時鼓勵
B.行為建模
C.反饋閉環(huán)
D.批評
5.多項選擇題溝通中的開放性原則體現(xiàn)在下列哪些方面：（）
A.擴大共識
B.縮小共識
C.增加盲區(qū)
D.消除盲區(qū)
最新試題
掌握部署成員需求的方法是：（）
題型：多項選擇題
管理者應(yīng)是上司的最佳輔佐者，輔佐者的任務(wù)在于協(xié)助上司，完善地輔佐上司。
題型：判斷題
需求與刺激有相互的關(guān)系，一定的刺激必然會產(chǎn)生一定的行動。
題型：判斷題
命令下達的類型包括：（）
題型：多項選擇題
管理原理
題型：名詞解釋
效益
題型：名詞解釋
職責(zé)
題型：名詞解釋
管理者的職責(zé)包括：（）
題型：多項選擇題
效益原理
題型：名詞解釋
在與部署/成員的價值、目標(biāo)、態(tài)度相關(guān)的領(lǐng)域，以個人是否參加特定組織的決斷、個人目標(biāo)和組織目標(biāo)的不一致等問題為中心。這是基于人的行動哪個層面：（）
題型：單項選擇題