多項選擇題團隊具備的特點包括()。
A.優(yōu)勢互補
B.目標相同
C.相互協(xié)作
D.共擔責任
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1.多項選擇題壓力管理策略中的彈性思維包括以下幾種方法()。
A.有自己的業(yè)余愛好
B.限時解決手中的任務(wù)
C.由負向思維轉(zhuǎn)向正向思維
D.由抱怨擔心轉(zhuǎn)向問題解決
2.多項選擇題時間管理的技巧中不包括()
A.使用日程表
B.善于授權(quán)
C.不做“工作跳蚤”
D.學會接納
3.多項選擇題SWOT分析分為以下幾個部分:()。
A.人生目標分析
B.職業(yè)生涯規(guī)劃
C.優(yōu)勢與劣勢分析
D.挑戰(zhàn)與機會分析
4.多項選擇題時間管理方法中的四象限法,哪些描述是正確的()。
A.第一象限:重要而且緊急的事務(wù)
B.第二象限:緊急但不重要的事務(wù)
C.第三象限:重要但不緊急的事務(wù)
D.第四象限:既不重要也不緊急的事務(wù)
最新試題
需求與刺激有相互的關(guān)系,一定的刺激必然會產(chǎn)生一定的行動。
題型:判斷題
人崗匹配和適才適用始終能為職場帶來和諧氛圍。
題型:判斷題
整體性原理
題型:名詞解釋
組織的目的就是組織存在的理由,組織的目標就是組織的生存條件。
題型:判斷題
系統(tǒng)
題型:名詞解釋
掌握部署成員需求的方法是:()
題型:多項選擇題
管理應(yīng)當因人而異,避免千篇一律、一成不變的對待方法。
題型:判斷題
溝通中的激勵性原則包括:()
題型:多項選擇題
效益
題型:名詞解釋
在與部署/成員的價值、目標、態(tài)度相關(guān)的領(lǐng)域,以個人是否參加特定組織的決斷、個人目標和組織目標的不一致等問題為中心。這是基于人的行動哪個層面:()
題型:單項選擇題