掌握部署成員需求的方法是：（）

命令下達的類型包括：（）

溝通中的激勵性原則包括：（）

整體性原理

在與部署/成員的價值、目標、態(tài)度相關(guān)的領(lǐng)域，以個人是否參加特定組織的決斷、個人目標和組織目標的不一致等問題為中心。這是基于人的行動哪個層面：（）

管理原理

職責

管理者應(yīng)是上司的最佳輔佐者，輔佐者的任務(wù)在于協(xié)助上司，完善地輔佐上司。

下列哪一項不屬于ASK能力模型的內(nèi)容：（）

以下哪一項不屬于協(xié)調(diào)的種類：（）