A、作出決定并執(zhí)行證據(jù)保全的決定
B、將當(dāng)事人的申請(qǐng)?zhí)峤槐镜厝嗣穹ㄔ?br />
C、將當(dāng)事人的申請(qǐng)?zhí)峤蛔C據(jù)所在地的基層人民法院
D、將當(dāng)事人的申請(qǐng)?zhí)峤簧弦患?jí)仲裁庭
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A、依法決策
B、依法經(jīng)營(yíng)管理
C、依法維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益
D、依法維權(quán)
A、推動(dòng)法制水平提高
B、確保企業(yè)勞動(dòng)合同合法規(guī)范
C、完善勞動(dòng)合同內(nèi)容，對(duì)容易引起爭(zhēng)議的條款，進(jìn)行細(xì)化，將法律賦予企業(yè)的權(quán)利并落實(shí)和體現(xiàn)在合同中。
D、推進(jìn)勞動(dòng)合同管理法制化水平
A、熟悉企業(yè)登記的各項(xiàng)法律要求，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)職能部門提供咨詢意見
B、在企業(yè)籌備、企業(yè)名稱預(yù)核準(zhǔn)、設(shè)立、變更、注銷登記各階段協(xié)助擬定方案，起草和審核章程、協(xié)議等有關(guān)文件
C、協(xié)助管理企業(yè)證照
D、管理企業(yè)證照
A、股東或者發(fā)起人的法人資格證明或自然人的身份證明
B、公司稅務(wù)登記證
C、公司登記機(jī)關(guān)要求提交的其他文件
D、有限責(zé)任公司的全體股東或股份有限公司的全體發(fā)起人簽署的公司名稱預(yù)先核準(zhǔn)申請(qǐng)書
A、制定計(jì)劃，提出方案
B、提交法定代表人批準(zhǔn)簽字
C、調(diào)查研究，收集資料
D、審定發(fā)布
最新試題
組織目標(biāo)系統(tǒng)的最高層是（）。
企業(yè)核心能力的構(gòu)建包括（）。
領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)是對(duì)組織成員行為進(jìn)行（）的過程。
采用（）原則組織生產(chǎn)單位，最大的問題是如何解決產(chǎn)品或零部件種類繁多、每種零部件加工數(shù)量很少的問題。
（）采用的是以機(jī)械化和剛性自動(dòng)化為技術(shù)基礎(chǔ)的大量生產(chǎn)組織方式，但這種生產(chǎn)組織方式受到了企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境變化的強(qiáng)大挑戰(zhàn)。
管理中居于主導(dǎo)地位的是（）。
企業(yè)戰(zhàn)略的首要內(nèi)容就是（）
（）是職工參與企業(yè)民主管理、維護(hù)自身權(quán)益的群眾組織。
（）是指企業(yè)中的工作實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化的程度。程度較高就意味著做這項(xiàng)工作的人對(duì)工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作手段沒有多大的自主權(quán)。
用于評(píng)價(jià)主管人員職位的最常用的方法是（）。