A、推動法制水平提高
B、確保企業(yè)勞動合同合法規(guī)范
C、完善勞動合同內容,對容易引起爭議的條款,進行細化,將法律賦予企業(yè)的權利并落實和體現(xiàn)在合同中。
D、推進勞動合同管理法制化水平
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、熟悉企業(yè)登記的各項法律要求,為企業(yè)領導和有關職能部門提供咨詢意見
B、在企業(yè)籌備、企業(yè)名稱預核準、設立、變更、注銷登記各階段協(xié)助擬定方案,起草和審核章程、協(xié)議等有關文件
C、協(xié)助管理企業(yè)證照
D、管理企業(yè)證照
A、股東或者發(fā)起人的法人資格證明或自然人的身份證明
B、公司稅務登記證
C、公司登記機關要求提交的其他文件
D、有限責任公司的全體股東或股份有限公司的全體發(fā)起人簽署的公司名稱預先核準申請書
A、制定計劃,提出方案
B、提交法定代表人批準簽字
C、調查研究,收集資料
D、審定發(fā)布
最新試題
通過目標對管理者進行管理,即目標管理要求目標應具有()。
采用()原則組織生產單位,最大的問題是如何解決產品或零部件種類繁多、每種零部件加工數(shù)量很少的問題。
企業(yè)產業(yè)啟動階段的戰(zhàn)略包括()
()采用的是以機械化和剛性自動化為技術基礎的大量生產組織方式,但這種生產組織方式受到了企業(yè)內外部環(huán)境變化的強大挑戰(zhàn)。
()是一種代工生產的方式,其含義是產品的購買者經常給產品供應者提供產品的各種設計參數(shù)、圖樣和技術設備支持,以使產品的質量、規(guī)格和型號符合購買者的需要。
()是表明企業(yè)經營哪幾個行業(yè)的業(yè)務和生產。
學習型組織的特點可以歸納為()
科學管理理論是()提出的。
管理控制系統(tǒng)的要素()
用于評價主管人員職位的最常用的方法是()。