單項(xiàng)選擇題當(dāng)企業(yè)人力資源供給大于需求時(shí)，通常不應(yīng)采用下列哪項(xiàng)措施保證人力資源供求平衡（）。
A.增加無薪假期
B.減少人員補(bǔ)充
C.加強(qiáng)日?？荚u(píng)管理，找出各種理由提前終止合同
D.適當(dāng)?shù)胤艑捦诵莸哪挲g和條件限制，促使更多員工提前退休
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1.單項(xiàng)選擇題在企業(yè)人力資源管理過程中，通常對(duì)不同的職位，采用的甄選方法也有所區(qū)別。在以下幾種常用的甄選方法中，選擇高層管理者時(shí)最常用的是（）。
A.筆試
B.工作抽樣
C.面談
D.履歷調(diào)查
2.單項(xiàng)選擇題目標(biāo)管理的宗旨在于（）
A.用“自我控制的管理”代替“壓制性的管理”
B.用“民主式的管理”代替“獨(dú)裁式的管理”
C.用“參與式的管理”代替“壓制性的管理”
D.用“自我控制的管理”代替“獨(dú)裁式的管理”
3.單項(xiàng)選擇題以下哪一種不屬于非程序性計(jì)劃。（）
A.產(chǎn)品品種調(diào)整
B.建立新生產(chǎn)線
C.向供應(yīng)商訂貨
D.改變工資制度
4.單項(xiàng)選擇題計(jì)劃制訂過程通常包括：（1）預(yù)算數(shù)字化；（2）評(píng)估備選方案；（3）擬定輔助計(jì)劃；（4）確定前提條件；（5）確定目標(biāo)等。你認(rèn)為（）是正確的計(jì)劃步驟。
A.（5）（3）（1）（4）（2）
B.（5）（4）（2）（3）（1）
C.（4）（3）（2）（1）（5）
D.（2）（3）（5）（1）（4）
5.單項(xiàng)選擇題主要是根據(jù)決策人的直覺、經(jīng)驗(yàn)和判斷能力來進(jìn)行的決策是（）。
A.確定性決策
B.不確定性決策
C.程序化決策
D.非程序化決策
最新試題
分配工作時(shí)考慮的資格條件是：（）
題型：多項(xiàng)選擇題
管理應(yīng)當(dāng)因人而異，避免千篇一律、一成不變的對(duì)待方法。
題型：判斷題
管理中的科學(xué)指的是：（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列哪一項(xiàng)不能提升員工的自我控制能力：（）
題型：單項(xiàng)選擇題
管理者應(yīng)是上司的最佳輔佐者，輔佐者的任務(wù)在于協(xié)助上司，完善地輔佐上司。
題型：判斷題
以下哪一項(xiàng)不屬于協(xié)調(diào)的種類：（）
題型：單項(xiàng)選擇題
管理原理
題型：名詞解釋
需求與刺激有相互的關(guān)系，一定的刺激必然會(huì)產(chǎn)生一定的行動(dòng)。
題型：判斷題
下面不屬于管理的流程的是：（）
題型：單項(xiàng)選擇題
從員工發(fā)展的角度來看，有能力、無意愿或不安是處于哪個(gè)階段：（）
題型：單項(xiàng)選擇題