單項(xiàng)選擇題下列不屬于公共部門招聘遵循的原則的是（）。
A.公開招聘
B.公平優(yōu)先
C.平等競爭
D.德才兼?zhèn)?/p>
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1.單項(xiàng)選擇題下列不屬于根據(jù)組織核心專業(yè)與技能劃分的勝任素質(zhì)的是（）。
A.通用勝任素質(zhì)
B.可遷移勝任素質(zhì)
C.基礎(chǔ)勝任素質(zhì)
D.專業(yè)勝任素質(zhì)
2.單項(xiàng)選擇題下列不屬于工作倦怠的表現(xiàn)形式的是（）。
A.情緒衰竭
B.成就感低落
C.消極怠工
D.玩世不恭
3.單項(xiàng)選擇題家長式戰(zhàn)略的組織變革程度屬于（）。
A.循序斷進(jìn)、不斷變革
B.整體變革
C.基本穩(wěn)定、微小調(diào)整
D.局部變革
4.單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中，不屬于平衡計(jì)分卡的特點(diǎn)的為（）。
A.始終以戰(zhàn)略為核心
B.以績效為核心
C.重視協(xié)調(diào)一致
D.強(qiáng)凋有效平衡
5.單項(xiàng)選擇題下列各項(xiàng)理論中不屬于內(nèi)容型激勵理論的有（）。
A.馬斯洛的需要層次理論
B.赫茲伯格的雙因素理論
C.馬克利蘭的成就動機(jī)理論
D.奧爾德弗的ERG理論
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薪酬曲線，也稱（），是將各職位工資率同各職位的點(diǎn)值（分?jǐn)?shù)）或序列等級描繪在直角坐標(biāo)系中所得到的曲線。
題型：單項(xiàng)選擇題
人員甄選通常包括（）等環(huán)節(jié)。
題型：多項(xiàng)選擇題
知識型員工具體包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
一般來說，主任科員以上領(lǐng)導(dǎo)職位通常在（）招募。
題型：單項(xiàng)選擇題
傳統(tǒng)的職能人力資源管理視人力資源為成本和消耗，而戰(zhàn)略人力資源管理理論把人力資源視為組織的（）
題型：單項(xiàng)選擇題
我國公務(wù)員考核中有關(guān)“德”的考核指標(biāo)有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人力資源需求預(yù)測是結(jié)合公共部門未來一定時期的發(fā)展目標(biāo)及過去人力資源配置和勞動產(chǎn)出等情況，來對公共部門未來人力資源的需求狀況和趨勢進(jìn)行（）的過程。
題型：單項(xiàng)選擇題
培訓(xùn)的著眼點(diǎn)在于提高員工的（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
直接薪酬形態(tài)包括（）等。
題型：多項(xiàng)選擇題
公共部門人力資源管理的原則不包括（）
題型：單項(xiàng)選擇題