競業(yè)限制協(xié)議具體限制為（）

勞動規(guī)章制度要以（）的方式向全體職工正式公布。

勞企協(xié)商中非正式協(xié)商的優(yōu)點有（）

對企業(yè)勞動規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的（）等。

企業(yè)勞動標準實施的原則有（）

小時最低工資標準除考慮社保因素外，同時還應(yīng)適當考慮非全日制勞動者在（）等方面與全日制勞動者之間的差異。

屬于量化規(guī)定的勞動標準的有（）。

與集體協(xié)商密切相關(guān)的內(nèi)部資料中人力資源情況主要包括（）

勞動合同解除文書的送達為（）

女職工“三期”是女職工（）的合稱。