單項選擇題制定薪酬政策，進行薪酬決策的重要前提條件是（）。

A.工作評價
B.已有薪資制度
C.薪酬調查
D.企業(yè)現狀及發(fā)展目標


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1.單項選擇題一個采取穩(wěn)定戰(zhàn)略的企業(yè)在薪酬方案的制定上做法錯誤的是（）。

A.薪酬結構上基本薪酬和福利所占的比重較大
B.薪酬水平一般采取市場跟隨或略高于市場水平薪酬
C.薪酬的確定基礎主要是員工從事的職位本身
D.薪酬決策的集中度比較低

2.單項選擇題有關駐外人員薪酬的描述，錯誤的是（）。

A.駐外人員的基本薪酬一般采用本國薪酬、東道國薪酬以及總部薪酬三種方法來確定
B.駐外人員薪酬的主要組成部分包括基本薪酬、激勵薪酬和福利
C.駐外人員的激勵薪酬主要包括駐外津貼、困難補助和流動津貼
D.駐外人員的額外福利包括保障計劃和帶薪休假

3.單項選擇題關于企業(yè)人工成本結構指標，正確的說法是（）。

A.它是指一組能將人工成本與經濟效益聯(lián)系起來的相對數
B.它是指人工成本各組成部分占人工成本總額的比例
C.它可以衡量企業(yè)對勞動的投入和收益
D.人均人工成本指標屬于人工成本結構指標

4.多項選擇題下列關于銷售人員薪酬的說法，正確的有（）。

A.企業(yè)在進行銷售人員薪酬制度的選擇時，一般取決于企業(yè)自身所處行業(yè)及產品特點
B.銷售人員的工作結果比較容易衡量
C.很容易對銷售人員的工作過程進行監(jiān)督
D.銷售人員的薪酬主要是以結果為向導
E.純傭金制最利于培養(yǎng)銷售人員對企業(yè)的歸宿感

5.多項選擇題在薪酬成本的控制中，控制基本薪酬主要是要控制（）。

A.加薪的時間
B.加薪的規(guī)模
C.工時數量
D.員工數量
E.員工的覆蓋面