A.加薪的時間
B.加薪的規(guī)模
C.工時數(shù)量
D.員工數(shù)量
E.員工的覆蓋面
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.基本薪酬
B.困難補助
C.駐外津貼
D.流動津貼
E.福利
A.準公務(wù)員型--承擔(dān)政策目標的大型、特大型國有企業(yè)
B.一攬子型--各類企業(yè)
C.非持股多元化型--追求企業(yè)效益最大化的非股份制企業(yè)
D.持股多元化型--股份制企業(yè)
E.分配權(quán)型--面臨特殊問題亟待解決的企業(yè)
A.福利計劃
B.福利預(yù)算
C.福利執(zhí)行
D.福利溝通
E.福利評價和反饋
A.收入保障計劃
B.員工服務(wù)計劃
C.社會保險
D.法定假期
E.住房公積金
A.績效加薪
B.一次性獎金
C.月/季度獎金
D.現(xiàn)股計劃
E.期股計劃
最新試題
下列對股票期權(quán)計劃的描述,正確的是()。
股票期權(quán)授予日與獲授股票期權(quán)首次可以行權(quán)日之間間隔不得少于()。
薪酬對員工的作用有()。
關(guān)于薪酬管理的陳述,正確的是()。
根據(jù)我國有關(guān)政策規(guī)定,允許參與員工持股計劃的人員通常包括()。
下列對于銷售人員的薪酬分配方案主要有()。
員工持股計劃中,對股本進行設(shè)計時需要考慮的因素有()。
上市公司員工持股計劃,單個員工所獲股份權(quán)益對應(yīng)的股票總數(shù)累計不得超過公司股本總額的()。
作為一種創(chuàng)新的激勵機制,股票增值權(quán)具有的特點包括()。
全面薪酬戰(zhàn)略的特點是()。